主页 > 人才招聘 > 晋升体系

人才招聘

招聘信息
晋升体系
晋升体系
员工岗位晋升路线:
1、加油员:培训期一个月→试用期两个月→正式期。
   
2、收款员:培训期一个月→试用期(加油)两个月→正式期。
   
3、统计员:正式期优秀加油员→正式期优秀收款员→提名→学习统计两个月→实习期四个月→转正。
   
4、培训师:正式期优秀加油员→提名→学习收款统计一个月→实习培训师六个月→转正。
   
5、主管:正式期优秀加油员→正式期优秀收款员→提名→实习主管六个月→转正。
   
6、站长:正式期优秀加油员→正式期优秀收款员→正式期优秀主管→提名实习站长→实习站长六个月→转正。